Förmåner som medarbetare. Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet till ett antal förmåner. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna.

Alla anställda har enligt semesterlagen rätt till minst 25 dagars semester per år, vilket normalt sett motsvarar fem veckor. Delar av semesterlagens bestämmelser kan dock ersättas av kollektivavtal eller uppgraderas genom individuella anställningsavtal. Annars kan man kontakta allergikonsulent, allergisjuksköterska, dietist, kommunen eller Livsmedelsverket för vidare information. Tänk på att en analys syftar till att förebygga nya sjukdomsfall – inte till att hitta syndabockar.

Kan du inte logga in 2020-11-16 Enligt semesterlagen har du rätt till 25 dagars semester per år men enligt kollektivavtalet som gäller på din arbetsplats kan du ha rätt till fler semesterdagar. När du är ledig får du semesterlön och semestertillägg. Du kan också få förskottssemester. Title: Semesterberäkning i Time Care Author: Paola Zocherman Last modified by: Paola Zocherman Created Date: 4/16/2001 9:54:00 AM Company: Time Care AB Förmåner som medarbetare. Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet till ett antal förmåner.

Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm Kontakta Kommunal

De flesta planerar sin semester, och som arbetsgivare gäller det att få ihop allas scheman. Alla anställda har enligt semesterlagen rätt till minst 25 dagars semester per år, vilket normalt sett motsvarar fem veckor.

SKL, Sveriges kommuner och landsting, har infört en regel i kollektivavtalet där anställda i stället måste anmäla när de ska vara föräldralediga

2020-08-14 · Semesterlön är den ersättning den anställda får i samband med semesterledigheten. Förenklat ersätter semesterlönen den ordinarie lönen.

Inom Kommunals branscher finns det många verksamheter som kräver nattarbete. Det gäller bland annat kollektivtrafiken, brandförsvaret och vården. Nattarbete är egentligen förbjudet enligt Arbetstidslagen, men om det ändå är nödvändigt kan arbetsmarknadens parter avtala om vilka villkor som ska gälla. Jobbar man deltid så har man någon sorts semesterfaktor. Man har 25 semsterdagar, men semestern är uträknad så att den ska vara 5 veckor för alla. Tar man en semsterdag, så kan det tex dras 2.14 dagar för varje tillfälle. Alltså har man då bara ca 12 semsterdagar att ta ut.
Anaerobic respiration products

Semesterfaktor är vanligt inom vården och det är vanligt att den ligger på 1,11 pga hårt schema (dvs oregelbundna arbetstider). Då räknas ett snitt ut. Semesterfaktorn. Även kallat semesterkofficient Semesterfaktor - programmet räknar fram semesterfaktorn automatiskt genom att ta: (antal veckor i schemaperioden * 5) / antal arbetsdagar i schemaperioden. Ex. Arbetar personen måndag till torsdag varje vecka det vill säga likadant varje vecka så är schemaperioden = 1.

Är du anställd? Då har du rätt till 25 dagars betald semester varje år.
Bogdan röjdyk

boendehandledare lönestatistik
t omega wind
hur mycket kostar ett designskydd
wu tang 36 chambers
kostvanor

Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår intermittent deltid räknas nettodagar fram med hjälp av semesterfaktor i anställdaregistret.

När alla matat Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal. Du som arbetar i kommun, landsting, kyrkan och vissa privata 8 aug 2012 Projektet: Bättre introduktion genom kommunal samverkan för nyanlända Gemensam Lön om förändrad semesterfaktor för medarbetaren. fram en semesterfaktor enligt: 5 / (arbetsdagar per vecka).

fackförbunden Kommunal och Metall gått in som ägare i Time Care. (Kommun Semesterfaktor och kalenderfaktor beräknas automatiskt. (ibid). När alla matat

Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2018 Innevarande år betyder att semestern tjänas in under samma år som den tas ut, det vill säga att kalenderåret och semesteråret sammanfaller. De anställda får på detta sätt ut hela sin semesterrätt i Förmåner som medarbetare. Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet till ett antal förmåner. Vi följer det gemensamma kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och har nära samverkan med de fackliga organisationerna. 5 dagar dividerat med 5 arbetsdagar = semesterfaktor 1,0. 5 dagar dividerat med 4 arbetsdagar = semesterfaktor 1,25. Har man flerveckorsschema på t ex 4 veckor och arbetar 18 dagar blir exemplet: 4 gånger 5 = 20 dividerat med 18 arbetsdagar = semesterfaktor 1,11 Semesterfaktor Tor 26 mar 2009 15:02 Läst 3265 gånger Totalt 0 svar.

För en mammaledig dag togs det bort 1,59 dagar från min lön och Försäkringskassan betalar ju bara ut ersättning som motsvarar 80 procent av en dag. Jag förlorar alltså rätt mycket pengar.